如何举报疫情防控工作不合理?
1、向当地政府或疫情防控部门反映情况，提出投诉和建议。 通过电话、邮件或在线投诉渠道联系相关部门，表达个人意见和关切。 向媒体反映问题，引起社会关注，促使相关部门及时回应和解决问题。详细解释：投诉疫情防控政策不合理的问题，首先要明确投诉渠道。
2、疫情防控政策不合理怎么投诉 经由国家政务服务平台进行举报。通过搜索引擎找到【国家政务服务平台】，在此平台【首页】找到【我要投诉】，输入账号密码登录后，根据界面指引填写诉求就完成了。致电市长热线进行举报。拨打【12345】便民热线，进行举报。
3、疫情期间投诉不合理隔离的方法是：致电市长热线进行投诉举报、拨打110报警电话寻求帮助、拨打中国疾控中心热线进行举报。致电市长热线进行投诉举报：拨打【12345】便民热线，进行举报。
4、致电中国疾病预防控制中心客服热线进行投诉。市民可拨打【12320】中国疾控中心客服电话，向人工在线客服进行投诉。无论是咨询防疫知识或是举报投诉有关疫情问题，都可以拨打此热线。人工接听电话时间为：早上9：00至下午5：00。经由疫情防控线索征集官网上举报反馈。
上班公司不发工资怎么举报
法律分析：劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉。劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉。劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律分析：如果用人单位不发工资，可以拨打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
法律分析：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
法律分析：公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：公司不发工资可以向以下部门投诉：第当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。第当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，公司拖欠公司的具体事实，以及请求的事项。另外，还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据，如双方劳动合同等。
法律分析：公司不发工资，劳动者可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
国家卫健委疫情防控投诉24小时热线
1、国家卫健委疫情防控投诉24小时热线12320。市级受理投诉举报电话（手机号码只接收短信）： 0317-5695041 181031766218103177564 各县（市、区）受理投诉举报电话（手机号码只接收短信）：运河区：0317-3171256后面会介绍。
2、国家卫健委24小时热线电话号码是：1232012320是卫生部设立的政府公益热线电话，2005年12月9日开始启用，2006年开始试点，2012年结束试点全面推开。2013年3月，12320公共卫生公益电话正式更名为12320卫生热线。该电话覆盖全国各地，服务对象为中国境内所有人。
3、打市长热线举报。直接拨打【12345】进行投诉。疫情期间，12345热线提供24小时人工接听服务。任何关于疫情的咨询、建议、投诉都可以打电话反映问题。疫情期间拨打举报投诉电话。拨打6660916举报。目前，为防控疫情，特设立该热线，供群众对疾控期间违反相关规定的行为进行投诉举报。拨打110报警处理。
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我是绿小宝的签约作者“昂梓宸”！
希望本篇文章《疫情上班去哪里举报（疫情还上班举报）》能对你有所帮助！
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